为体现学校对困难教职工的关爱，进一步规范学校教职工困难补助工作，加强对困难补助经费的管理，帮助教职工解决生活困难，做到精准帮扶，促进学校和谐发展，结合我校实际，特制定本办法。

    一、适用范围

西安工业大学在职工会会员。

二、困难补助条件

分为一般困难补助和特殊困难补助两类。  

（一）一般困难补助适用情形：

1.教职工共同生活的家庭成员人均收入低于本市最低生活保障标准的；

2.教职工家庭主要成员因丧失劳动能力，造成下岗、无业、没有收入来源，导致家庭生活困难的；

3.主要靠教职工抚养且无经济来源的直系亲属（父母、配偶、子女）因伤病住院，自付费用过大，造成家庭生活困难的；

4.教职工家庭遭受重大意外或自然灾害，造成家庭生活困难的；

5.经认定的因其他情况造成一般困难的。

  （二）特殊困难补助适用情形：

1.教职工患重大慢性疾病，久治未愈，长期不能正常工作；或突患急性大病、重病，当年住院在医保范围内医疗费用自费部分较高，造成家庭生活困难的；

2.当年教职工家庭主要成员（配偶、未成年子女）患急性大病、重病，丧失劳动能力，配偶不能正常工作，造成家庭生活困难的；

3.经认定的因其他情况造成特殊困难的。

 三、申请一般困难补助有下列情形之一的，不予补助：

   1．家庭有可进行市场交易的房产的；

   2．配偶有劳动能力且无正当理由失业在家的；

   3. 子女在高收费私立学校就读或自费出国留学的；

   4．有主要家庭成员从事经营性活动的；

   5. 弄虚作假、不如实提供家庭情况的；

   6. 其他经查不符合困难教职工界定标准的。

   四、补助类别和标准

1.一般困难补助，一年一次，由校工会每年集中组织，每次补助500-800元；相同情形补助原则上不超过两次。

2.特殊困难补助，可当年先进行临时性补助，每次补助1000元；集中组织时还可申请特殊困难补助，每次补助1000-3000元。

   五、困难补助申请程序

    1.由教职工个人自行申请或分工会进行摸底，通过智慧工会平台提交相关材料；

    2.分工会对申请困难补助情况进行审核，确认后上报校工会；  

    3.校工会进行核准，确定补助金额；

    4.进行集中性困难补助的，补助情况要通过工会委员会审议。

本办法由校工会负责解释。

                                                          校工会

                       2023年11月