为切实维护教职工权益，推进校务公开，西安工业大学工会结合2012年度学校绩效工资实施情况，会同人事处于2013年4月25日下午召开了收入分配方案征求意见会。各教学单位负责人、办公室主任、基层工会主席、教师代表以及相关职能处室负责人参加了会议。

会议由校工会副主席王贵祥主持，人事处处长张弘对两年来绩效工资实施情况进行了介绍，与会教职工结合本单位实际，对绩效工资方案在实施过程中存在的不足和一些值得改进的方面提出了许多好的建议和意见。

学校绩效工资实施方案关系到每位教职工的切身利益，在实施方案制定初期，校工会就一直跟进，多次组织学校各层面的教职工代表对方案制定进行意见征询，向学校有关部门和领导进行意见交流和汇报。在此基础上，人事处也反复对实施方案进行修改调整，最终提交学校五届六次教代会审议通过后开始实施。为了能体现民主参与，校务公开，学校还刚性规定各教学单位的绩效工资实施细则必须经过二级教代会审议通过后方能实施。

在实施过程中，为了能使教职工理解方案的指导思想和制定原则，校工会又组织职能单位的领导就相关政策进行解读，让教职工既要考虑自己的利益，也要理解学校制定政策的意图。通过反复征求意见和解释政策，校工会紧紧依托教代会这一有效渠道，使得学校制定的关系到教职工切身利益的政策做到了民主、公开、透明，从而保证了学校这两年各项改革制度的平稳进行，使广大教职工受益。

通过意见征询会，人事处表示将对大家的意见和建议进行认真的汇总梳理，进一步完善现行实施方案。