7月21—7月25日，学校人事处和工会组织2017年度的71名优秀教师和优秀教育工作者到浙江嘉兴进行了为期5天的暑期培训。培训分为现场教学、校情报告、参观学习、讨论交流等四个模块。

现场教学过程中，学员们参观了南湖纪念馆，共同回顾了建党97年以来的风雨历程，在党旗下重温入党誓词并庄严宣誓。马克思主义学院优秀教师黄萌有感而发：“1921年嘉兴南湖游船召开的会议成为一个划时代的里程碑，红船精神就是我们党的初心所在。我们应该秉承南湖红船精神，不忘初心，砥砺前行，做学生的良师益友，做合格的共产党员。”

校情报告中，原副校长刘建勋指出：希望通过这次红色之旅激励教职工在学校的深化改革中迎难而上，克服困难，为学校的发展谱写新的篇章。接着，他从学校发展的历史、现状、目前面临的严峻形势及学校进行全面深化改革的思路与决心等方面进行了深入浅出地阐释。学员们深刻认识到学校进行“双一流”建设、深化综合改革是符合学校发展的强校之路，必须坚定不移地走下去，而且要有新开拓。光电学院副院长潘永强、经管学院教师刘选会、人事处副处长郭军、科技处副处长肖锋等4位同志也分别在会上做了交流发言。

学员们来到浙江清华长三角研究院下属未来技术研究院参观学习，部分学员代表与浙江清华长三角研究院的相关领导和专家针对产学研协同发展、科研体制建设、高层次人才孵化、人才管理、投资运营等方面进行了深入交流。浙江清华长三角研究院“政、产、学、研、金、介、用”七位一体创新发展模式，开拓了学员们的思维和眼界，进一步解放了思想，从研究院发展的成功经验中汲取了丰富的创新营养、实践经验。

培训期间，学员们热情高涨，感触颇深，纷纷表达自己的培训感想和对今后工作的目标。

科技处李高宏副教授说：“作为一名科技管理者，加快完善学校的科技创新体系建设，推出更接地气的改革举措，以实际行动纪念学校本科复招40周年。”

光电学院国蓉教授谈到，通过与浙江清华长三角研究院座谈，感受到了研究院浓郁的产学研一体化的氛围，认识到学校进一步深化改革的必要性和紧迫性。学校的改革和发展，需要全体教职工团结一致，努力拼搏，在各自的岗位中做出自己的贡献。