8月，一场特殊的毕业典礼在华南理工大学举行，100多名来自广东省企业一线的产业工人学员荣获学士学位，戴上了“学士帽”。他们是广东省总工会、广州市总工会主办的“求学圆梦行动”的受益者。据了解，广东省总通过开展产业工人大培训行动，落实推进“求学圆梦行动”，截至2018年6月，全省已有超过15万名一线职工参与学历和技能提升。不只在广东，5年来，全国各级工会着眼于职工队伍素质提升，充分发挥“大学校”作用，深入实施全国职工素质建设工程，着力培育了一支高素质职工队伍。

    首都职工“学分银行”、南京职教联盟、广东职工学习网……如今，各地工会通过建立资源集成、形式多样、贴近职工、务实有效的职工素质建设工程模式，已打造出一批品牌项目，成为职工提升素质的有效平台。而这正是全总全面实施职工素质建设工程成效的具体体现。

    围绕人才强国战略，全总在顺利完成首个《全国职工素质建设工程五年规划（2010～2014年）》后，再次全面制定实施《全国职工素质建设工程五年规划（2015～2019年）》，着力提升对职工队伍思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质、法治素质和健康安全卫生素质，推动建设知识型、技能型、创新型的劳动者大军。落实规划要求，各级工会多管齐下，全方位搭建起职工“提素”平台。

    ——提升农民工学历水平，开展农民工“求学圆梦”行动。2016年3月，全总和教育部联合印发了《农民工学历与能力提升行动计划——“求学圆梦行动”实施方案的通知》，明确到2020年，在有学历提升需求且符合入学条件的农民工中，资助150万名农民工接受学历继续教育，使每一位农民工都能得到相应的技术技能培训，能够通过学习免费开放课程提升自身素质与从业能力。各级工会结合各自实际，为包括农民工在内的广大职工提供有针对性的多样化培训。

    ——广泛开展各类技能比赛，提升职工技术技能水平。5年中，全总连续成功主办两届全国职工职业技能大赛，参与主办三届全国数控技能大赛、全国智能制造应用技术技能大赛、第二届全国工业机器人技术应用技能大赛等。5年来，有581.3万人次的职工通过技能比赛提升技术等级。与此同时，全国选树技能带头人271.1万人，师徒结对345.8万对；有3463.8万人次职工从工会组织的技术培训活动中受益，444.3万人次提升了技术等级。

    ——全面提高职工综合素质，持续建设职工书屋。目前，各基层企业、工业园区、项目工地已建成职工书屋10万余家，覆盖服务职工超过6000万人，成为提升广大职工素质、丰富职工精神文化生活、促进职工文化和企业文化建设的重要平台。不仅如此，还开通了全国工会电子职工书屋平台，方便职工随时随地“充电”。

    据统计，在30个省级工会开展的“工匠人才”培养选树工作中，有2012名省级工匠脱颖而出，成为各行业各领域的技能带头人。

摘自：工人日报