“全国总工会和各级工会将着力健全维权体系和机制，围绕职工最关心最直接最现实的利益问题，加大维权力度，提升维权质量，不断增强工会维护权益功能。”记者从全国总工会7月11日召开的2018年第三季度新闻发布会上获悉，全总正在推动工会改革顶层设计和基层探索良性互动、有机结合，让改革成果更多惠及广大职工。

    全总新闻发言人、宣教部部长王晓峰表示，全总和各级工会将持续改革机构设置，完善管理模式，创新运行机制，更好地为基层提供服务。特别是将资源力量向基层倾斜，支持基层工会加大组建力度，深化工会会员实名制管理，着力加强服务阵地建设、创新服务方式，积极推行“互联网+”工会普惠性服务，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系。

    值得关注的是，各级工会将继续增强维护权益、服务职工的功能。在切实维护职工劳动经济权益上，全总将制定就业创业服务工作意见，指导各地工会为职工提供精准就业创业服务；推动最低工资标准调整机制建设，深化集体协商工作，推动民主管理工作建制扩面提质增效。同时，在高危行业企业推广应用《职业病防治专项集体合同实用指南》，进一步维护职工的职业安全健康。

    在实现服务职工常态化、经常化、日常化上，各级工会将推进“工惠驿家”普惠性服务示范项目、“互联网+”职工大病医疗保险等项目，继续做实送温暖、金秋助学、阳光就业、模范职工之家、职工书屋、工人文化宫等具有工会特色的工作品牌，并充分发挥爱心驿站、户外爱心接力站、职工服务中心等平台载体作用，深入细致为职工特别是农民工提供服务。

    据王晓峰介绍，全总正进一步系统谋划分类做好城市困难职工解困脱困工作，落实各地解困脱困责任制。尤其是，进一步明确了未来3年工作的时间表和脱困任务、计划和措施，真正实现把脱贫任务分解到年、精准到人，明确每家每户困难职工解困脱困时间、期限和责任主体，确保一年一个新进展，到2020年圆满完成困难职工解困脱困目标任务。

摘自：工人日报